Kulturtransformation
Von „So ist es eben“ zu „Ich verändere das jetzt“
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken, Motivation und Innovation fördern, starre Prozesse und Strukturen aufbrechen.
Im next:learning lab gestalten Menschen aus unterschiedlichen Rollen und Hierarchieebenen Veränderung eigenständig. Sie entwickeln Lösungen, testen Prototypen und stärken dabei ihre persönliche Entwicklung. Ergänzend entsteht eine Community aus Change Ambassadors, die Veränderung in die Organisation trägt.
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- Positives Patientenfeedback
- 23 Prototypen in der täglichen klinischen Praxis umgesetzt
- Weitere Lösungen in der Pipeline
Laufende Zusammenarbeit seit mehreren Jahren · rund 60 Teilnehmende im next:learning lab
Ich bin zufriedener, weil mir meine Selbstwirksamkeit bewusster ist.Teilnehmerin aus dem letzten next:learning lab







